Comité de Adaptación: ¿despegando hacia el liderazgo en adaptación?

El Comité de Adaptación ha trabajado duro preparando su ambicioso plan trienal de trabajo, con una única reunión en 2012. Con el fin de poder llevar a cabo este papel de liderazgo necesario, ECO insta en particular a las Partes que son países desarrollados a proporcionar los medios necesarios para el trabajo de este Comité de Adaptación. ECO se congratula que el Comité de Adaptación planee abordar la importancia de comprender las mejores prácticas de adaptación y las necesidades de las comunidades locales e indígenas. Pero hay una pieza que falta en el panorama general: La CoP debería reconocer el valor que el trabajo del Comité de adaptación puede tener en las negociaciones ADP para la adopción de un instrumento jurídicamente vinculante en 2015. Puede informar sustancialmente el trabajo de la ADP, de manera que el futuro acuerdo podrá ayudar a ampliar adaptación basándose en las necesidades identificadas. ECO sabe que la sociedad civil está queriendo contribuir enla labor del Comité de Adaptación, y alienta a los miembros del comité para facilitar estos aportes. Hay un vacío en las reglas de procedimiento que debe ser cerrado, a saber: la difusión por Internet de las reuniones siempre que sea posible. El Fondo de Adaptación es un buen precedente en este sentido. Por último, pero no menos importante, ECO está presionando al Comité de Adaptación para actuar de manera proactiva mediante la celebración de eventos, talleres, etc., sobre necesidades y respuestas de adaptación específicas.